Missie & Visie
Ambities zijn er genoeg – maar hoe maak je ze waar?
Iedere organisatie wil vooruit. Groei, innovatie, maatschappelijke impact. Maar het realiseren van die ambities lukt niet met business as usual. Daarvoor is verandering nodig. En dáár gaat het vaak mis: volgens het Project Management Institute haalt minder dan de helft van de projecten wereldwijd de afgesproken doelen. Deadlines schuiven, budgetten lopen uit en de benefits blijven liggen.
De best practices zijn bekend – PRINCE2, IPMA, Agile, MoP – en honderdduizenden mensen zijn al gecertificeerd. Toch worstelen veel organisaties met de vraag: hoe krijgen we dit écht verankerd in de manier van werken? Vaak is het al geprobeerd met trainingen, maar zonder blijvend resultaat. De reden? Training alleen is niet genoeg. Een integrale aanpak van competentieontwikkeling, samenwerking en verandermanagement is randvoorwaardelijk voor succes.
Ons onderscheid
Waar veel grote opleiders stoppen na een training of certificaat, gaan wij verder. Bij ons begint duurzame verandering altijd bij mensen: hun competenties, gedrag, communicatie en samenwerking. Als IPMA-keurmerkopleider maken we die ontwikkeling aantoonbaar en meetbaar, inclusief certificering.
We begeleiden deelnemers om nieuwe inzichten direct te vertalen naar hun werk, hun teams en hun rol in verandering. Daarbij nemen wij het stuur niet over, maar zorgen we dat zij zelf de weg zien en met vertrouwen hun koers bepalen.
Zo ontstaat geen tijdelijke impuls, maar een blijvend vermogen om ambities waar te maken.
Competentie als sleutel
Training en certificering zijn vaak de eerste stap. Maar competentie betekent méér:
-
Het vermogen om in complexe situaties onder druk de juiste keuzes te maken.
-
Effectief handelen in de praktijk – niet alleen weten hoe het moet, maar het ook laten zien.
-
Continu evalueren en verbeteren, zodat prestaties voorspelbaar en duurzaam worden.
Daarmee groeit niet alleen de professional zelf, maar ook het team, de communicatie en de samenwerking.
Trainen om te Transformeren
Bij ons is een training nooit een op zichzelf staand evenement. Wij trainen om te transformeren. Dat betekent: leren, toepassen, reflecteren en verbeteren – in de praktijk, met alle instrumenten die daarvoor nodig zijn.
Onze trajecten combineren:
-
Coaching & mentoring – persoonlijke begeleiding om inzichten te vertalen naar de eigen werkpraktijk.
-
Intervisie – leren van en met collega’s, sparren over echte dilemma’s.
-
Challenges – prikkelende opdrachten en kritische vragen die uitdagen om verder te denken.
-
Assurance – toetsen of nieuwe werkwijzen daadwerkelijk werken en resultaat opleveren.
En natuurlijk maatwerk in de vorm van trainingen die aansluiten bij uw strategie, cultuur en ambities. Alles is praktijkgericht: we werken met uw eigen projecten en veranderopgaven, zodat het geleerde direct toepasbaar is.
Zo wordt leren een beweging naar blijvende verandering: nieuwe kennis en vaardigheden worden zichtbaar in gedrag, samenwerking en leiderschap. Training wordt zo een startpunt voor duurzame transformatie.
Wat wij doen – van leren naar toepassen
| Voor professionals | Voor teams & organisaties |
|---|---|
| Opleidingsbehoefte analyseren & ontwikkelpad ontwerpen | Teambegeleiding gericht op rollen, communicatie en samenwerking |
| Training & certificering (IPMA, PRINCE2, Agile) | Coaching & mentoring bij verandertrajecten |
| Praktijkbegeleiding: oefenen, reflecteren en verbeteren | Borging van leerresultaten in cultuur en werkwijze |
| Begeleiding tot officiële IPMA-certificering | Meetbare bevestiging van prestaties en ontwikkelstappen |
Ons doel is pas bereikt wanneer professionals niet alleen gecertificeerd zijn, maar ook aantoonbaar bijdragen aan projecten die voorspelbaar presteren en organisaties die hun strategische ambities realiseren.
Onze missie
Onze missie is geslaagd wanneer project-, programma-, portfolio- en verandermanagement niet losstaan van de mensen die het doen. Als competenties, samenwerking en leiderschap vanzelfsprekend deel zijn van de dagelijkse praktijk, wordt verandering duurzaam en voorspelbaar. Dáár ligt de basis voor het realiseren van ambities.
